La Cuvée s’adresse à toutes les femmes. Être membre d’un conseil d’administration, augmenter la représentation féminine au sein de ceux-ci et faire tomber les barrières pour y arriver, telle est notre mission. Peu importe votre âge et votre parcours, vous pouvez vous impliquer à définir les grandes orientations des organisations qui façonnent notre société.
La Cuvée a pour but d'être un vecteur de changement positif. Chaque femme qui sera recrutée à un poste décisionnel représentera une petite victoire dans la grande marche vers l'égalité.
Toutes les femmes qui le souhaitent pourront créer un profil gratuitement. Le but est d'offrir aux recruteurs une palette de talents variés, provenant de plusieurs milieux.
Les informations des participantes seront conservées sur des serveurs rencontrant les plus hauts standards de l'industrie.
La Cuvée permettra aux femmes qui désirent occuper des postes décisionnels, notamment sur des conseils d’administration, d’être mises en lien avec des organisations souhaitant augmenter la représentation féminine au sein de leurs instances. Ainsi, lorsqu’ils cherchent une personne pour combler un poste, ils pourront aller consulter les CV disponibles et faire une sélection selon les critères recherchés. L’éventail de parcours et de compétences offerts par les femmes inscrites sera diversifié. De cette façon, les gens chargés de recruter pourront avoir accès à de nouveaux cercles de talents. La Cuvée leur permettra ainsi d’élargir leurs horizons.
La Cuvée est un moyen concret et efficace pour permettre une plus grande participation et une meilleure représentation des femmes dans les hautes sphères de la société québécoise. Alors que les femmes sont encore minoritaires dans les postes importants, La Cuvée pourra éviter que la pandémie de COVID-19 n’ajoute un frein à l’essor des femmes.
Toutes les femmes qui le désirent pourront créer leur profil sur le site de La Cuvée. Il sera simple et gratuit de s’y inscrire, afin que le plus grand nombre puisse y déposer sa candidature.
L’objectif premier de La Cuvée est d’augmenter considérablement la présence de femmes dans des postes décisionnels. Nous souhaitons qu’un grand nombre de recruteurs perçoivent La Cuvée comme un outil utile et efficace pour répondre à leurs besoins. Pour les trois instigatrices, La Cuvée représente un moyen de plus pour que le leadership féminin prenne son essor au Québec.